На Черкащині проходить інформаційна кампанія «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці!»
На Черкащині проходить інформаційна кампанія «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці!»
На Черкащині проходить інформаційна кампанія «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці!». Вона стартувала 1 грудня за ініціативи Державної служби України з питань праці та спрямована на вирішення проблеми незадекларованої праці в умовах воєнного стану.
Трудовий договір – це надважливий документ у роботі, але інколи його ігнорують. Він як ремінь безпеки в авто: для деяких здається непотрібним, але насправді дуже важливий. Люди часто думають, що можуть обійтись без нього, сподіваючись, що усе буде добре. Так, іноді і роботодавці та працівники не хочуть обмежувати себе договором, вважаючи, що все обійдеться і без офіційних паперів. Проте, якщо виникають проблеми, наприклад, працівник втрачає роботу або роботодавець зазнає збитків, тоді усім стає зрозуміло, що без договору все набагато складніше. Трудовий договір допомагає і роботодавцям, і працівникам краще розуміти свої права та обов’язки. Це як водії, які завжди користуються ременем безпеки – вони, як правило, набагато рідше порушують правила дорожнього руху.
Ця кампанія спрямована на роботодавців, які здійснюють господарську діяльність, проте уникають офіційного укладення трудових договорів з найманими працівниками, а також на працівників, які хочуть або зголосилися працювати без укладення трудових договорів.
Головною метою кампанії є попередження та/або усунення порушень законодавства про працю при оформленні трудових відносин шляхом інформування обох сторін трудових відносин про взаємні права і обов’язки.
У межах кампанії інспектори праці будуть відвідувати роботодавців для надання консультацій щодо правильного оформлення трудових відносин.
Держпраці закликає працівників і роботодавців дотримуватися законодавства про працю і укладати трудові договори. Такий підхід сприятиме створенню справедливих і безпечних умов праці для всіх та укріпленню економіки нашої країни.
За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
